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A Cercimarante é um Centro de Recursos Local (CRL) que é coordenado pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP, I.P.), enquanto estrutura de suporte e apoio aos Centros de Emprego do Tâmega e Sousa e de Penafiel.

É, assim, uma intervenção técnica de apoio aos Centros de Emprego, no âmbito da Reabilitação Profissional, designadamente no que respeita a:  

  - Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e o Emprego (IAOQE);

  - Apoio à Colocação (AC);

  - Acompanhamento Pós-Colocação (APC);

  - Adaptação de postos de trabalho e eliminação de barreiras arquitetónicas;

  - Emprego apoiado e apoio às empresas e outros empregadores, no domínio da empregabilidade das pessoas com deficiência e incapacidade;

  - Avaliação da capacidade de trabalho de pessoas com deficiência e incapacidade;

  - Prescrição de produtos de apoio indispensáveis à formação profissional e ao emprego.

 

Horário de Funcionamento:

De 2ª a 6ª das 9h00 às 17h00

Identificação do Responsável:

Coordenador – Carlos Pereira

O Centro de Recursos Local é cofinanciado por: POISE | Portugal 2020 | União Europeia

 

IAOQE - INFORMAÇÃO, AVALIAÇÃO E ORIENTAÇÃO PARA A QUALIFICAÇÃO E O EMPREGO:

Objetivo:

Apoiar as pessoas com deficiências e incapacidades, inscritas nos centros de emprego, na tomada de decisões vocacionais adequadas, disponibilizando a informação necessária para o efeito, promovendo a avaliação da sua funcionalidade e incapacidade e a determinação dos meios e apoios considerados indispensáveis à definição e desenvolvimento do seu plano pessoal de emprego.

Destinatários:

Pessoas com deficiência e incapacidade inscritas e encaminhadas pelos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, incluindo as que solicitem apoio financeiro ao IEFP para aquisição de produtos de apoio e os trabalhadores em regime de emprego apoiado para efeitos de avaliação da capacidade de trabalho

Duração:

Até 4 meses. 

 

APOIO À COLOCAÇÃO:

Objetivo:

Promover a inserção no mercado de trabalho das pessoas com deficiência e incapacidade através de um processo de mediação entre as pessoas e os empregadores.

Destinatários:

Pessoas com deficiência e incapacidade, desempregadas ou empregadas que pretendam mudar de emprego, inscritas e encaminhadas pelos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional.

Empregadores que pretendam contratar trabalhadores com deficiência e incapacidade.

Duração:

Até 12 meses.

 

ACOMPANHAMENTO PÓS-COLOCAÇÃO:

Objetivo:

Promover a manutenção no emprego e a progressão na carreira dos trabalhadores com deficiência e incapacidade.

Destinatários:

Trabalhadores com deficiência e incapacidade, por conta própria ou de outrem, que necessitem de apoio para a manutenção ou progressão no emprego, inscritos e encaminhados pelos centros de emprego e centros de emprego e formação profissional. 

Empregadores que contratem trabalhadores com deficiência e incapacidade, em regime normal ou em regime de emprego apoiado, promovam estágios financiados pelo IEFP, IP ou contrato emprego-inserção (CEI) para pessoas com deficiência ou ainda mantenham ao seu serviço trabalhadores que tenham adquirido deficiência.

Duração:

12 meses para cada trabalhador com deficiências e incapacidades, podendo ser prorrogado até ao limite de 24 meses, em situações excecionais, designadamente, no caso de pessoas com deficiências ao nível das funções mentais, desde que devidamente justificado.