Recrutamento

Neste espaço encontrará os procedimentos e a informação relativa a candidaturas espontâneas e a ofertas de emprego, sempre que existam.

CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS

As candidaturas, acompanhadas pelo respetivo CV atualizado, devem ser enviadas, por correio-electrónico, para o endereço: rh@cercimarante.pt.

Por favor, não envie documentos tais como certificados (de formação ou de habilitações), cartão de cidadão ou outros.

Todos os dados pessoais serão usados exclusivamente para as referidas finalidades e conservados apenas durante o período legalmente obrigatório ou para realizar diligências contratuais e/ou pré-contratuais ou interesse legítimo, da Cercimarante, C.R.L., em contactos ou informações, até ao máximo de um ano, findo o qual serão definitivamente eliminados, respeitando na sua conservação, as garantias de sigilo e confidencialidade preconizadas pelo RGPD (Regulamento Geral de Proteção de Dados).

Desaconselhamos a entrega de CV (Curriculum Vitae) em suporte papel e salvaguarda-se, desde já, que não serão aceites documentos cuja entrega seja realizada por pessoas que não o/a titular. Mesmo sendo desaconselhado, caso pretenda deixar o CV, tem de manifestar, por escrito, o expresso consentimento de forma livre, informada, explícita e inequívoca à Cercimarante, C.R.L., para processar e conservar o Curriculum Vitae e, tratar os respetivos dados pessoais para efeitos de recrutamento e seleção. A qualquer momento, tem o direito de solicitar, através do endereço de correio eletrónico dpo@cercimarante.pt,  o acesso aos dados pessoais que lhe digam respeito; à sua retificação ou apagamento; direito à portabilidade; o direito de se opor ao tratamento ou retirar o prévio consentimento. Pode aceder AQUI à declaração.

OFERTAS DE EMPREGO

As candidaturas, acompanhadas apenas pelo respetivo CV devem ser enviadas, por correio-electrónico, para o endereço: rh@cercimarante.pt, com a respetiva referência no assunto. Por favor, não envie documentos tais como certificados (de formação ou de habilitações), cartão de cidadão ou outros.

Não serão consideradas as enviadas para outros endereços de correio-electrónico institucionais.

A DECORRER:

 Fisioterapeutas | Referência 2022-09_R-FT

Inicio imediato | Contrato de trabalho a termo resolutivo | Tempo Completo: 35 horas semanais | substituição de colaborador/a

Inicio imediato | Contrato de Prestação de Serviços | 7 horas por semana

Terapeuta da Fala | Referência 2022-09_R-TF

Inicio imediato | Contrato de trabalho a termo resolutivo | Tempo Parcial: 26,5 horas semanais

Terapeutas Ocupacionais | Referência 2022-09_R-TO

Inicio imediato | Contrato de trabalho a termo resolutivo | Tempo Completo: 35 horas semanais

Inicio em novembro de 2022 | Contrato de trabalho sem termo | Tempo Parcial: 26,5 horas semanais

Formadores/as | Componente de Formação de Base | habilitação própria para a docência | Inicio em novembro de 2022 | Contrato de prestação de serviços

Grupos de Recrutamento 110, 550 ou qualquer outro grupo de recrutamento, desde que apresente prova de outras habilitações para lecionar as TIC ou desde que portador/a de Carta ECDL – 7 módulos | Referência 2022-09_R-FP_TIC

Grupos de Recrutamento 110, 200, 210, 220, 300, 320, 330, 340 e 350 | Referência 2022-09_R-FP_LC

Grupos de Recrutamento 110, 230, 500 | Referência 2022-09_R-FP_MV

Formadores/as | Componente de Formação Tecnológica | certificado de competências pedagógicas | qualificação de nível superior ou experiência profissional comprovada na área de educação e formação | Inicio em novembro e dezembro de 2022 | Contrato de prestação de serviços

Área de educação e formação: 521 - Metalurgia e Metalomecânica | formação inicial | saída profissional: Serralheiro/a Civil |Referência 2022-09_R-FP_SC

Área de educação e formação: 525 - Construção e Reparação de Veículos a Motor | formação contínua | mecânica automóvel | Referência 2022-09_R-FP_FM

informação atualizada em 2022.09.16